Assesment y Formación de tus equipos
comerciales
de atención al cliente
de liderazgo
comerciales
Transformamos la capacitación de tus equipos de ventas y atención al cliente.
Nuestro mentor virtual usa simulaciones prácticas y feedback personalizado para un aprendizaje real y aplicable desde el primer día.
Confían en nosotros
Características
Entrenamiento inteligente para equipos
de alto desempeño
Simulaciones, feedback y mentoría personalizada que potencia resultados
Interactúa con nuestro mentor
Nuestro mentor guía a cada profesional con feedback inmediato y rutas de desarrollo personalizadas
Assessment escalable para todo tu equipo
Identifica y promueve talento fácilmente
Aprender haciendo no memorizando
Los usuarios practican con desafíos semanales, interactuando con IA en simulaciones de negocio.
Metodología
Nuestro ciclo de desarrollo de competencias
Nuestro ciclo se centra en la práctica, el feedback y la medición para asegurar un desarrollo de talento efectivo y continuo.
Roles
Contenido
Protocolos
Proceso
Integramos sus procesos, productos y cultura para un aprendizaje 100% aplicable a su realidad.
Assesment Center
Identificamos donde parte tu equipo, para entender las competencias y conductas claves que posee para poder delinear caminos personalizados de aprendizaje.
Reporte de evaluación
Puntuación general:
Rapport
5/5
Indagación
3/5
Orientación al cliente
5/5
Logro
4/5
Atención al cliente
¡Bienvenida/o! En esta instancia practicarás llamada para abrir negocios.
¡Bienvenido/a!, en esta instancia practicarás una llamada en frío a un posible cliente de banco.
Comencemos!
Analizar
Generar reporte
Feedback
Asistente Inteligente
Simulaciones personalizadas que replican los desafíos comerciales y de liderazgo que su equipo enfrenta a diario.
Retroalimentación
Retroalimentación instantánea que identifica fortalezas y guía la mejora continua con pasos claros.
Coach:
Dashboard
María Fernanda
Desafíos completados 3/8
Nivel de logros
Proceso de competencias
Progreso
Dashboards que miden el progreso de competencias y entregan insights para la toma de decisiones.
Resultados
Impactamos directamente el onboarding de nuevos ejecutivos en reducir un 50% del proceso visitas en terrenos de 8 a 4
+245% productividad en talento junior (de 3 a 11 ventas al mes en 3 meses de
entrenamiento)
+43% productividad en talento senior (de 15 a 21 ventas al mes en 3 meses de
entrenamiento)
%
+
Transferencia al lugar de trabajo
%
Satisfacción del Colaborador
