Entrena habilidades que se aprenden practicando

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Simulaciones con IA, feedback personalizado y medición continua para desarrollar equipos comerciales, atención al cliente y liderazgo.

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Confían en nosotros

Dos formas de entrenar con MentorU

Dos formas de entrenar con MentorU

Empieza con un programa existente o construyamos uno alrededor de los desafíos de tu equipo.

Empieza con un programa existente o construyamos uno alrededor de los desafíos de tu equipo.

Elige un programa

Entrenamientos listos para implementar y comenzar a desarrollar habilidades desde ahora.

Entrenamientos listos para implementar y comenzar a desarrollar habilidades desde ahora.

Diseñemos tu desafío

Convertimos necesidades reales de tu organización en experiencias de práctica y desarrollo.

Convertimos necesidades reales de tu organización en experiencias de práctica y desarrollo.

Todo lo que necesitas para pasar de aprender a hacer

Todo lo que necesitas para pasar de aprender a hacer

Practica

Simulaciones realistas

Entrena conversaciones y decisiones similares a las que enfrentas en el trabajo.

Mejora

Feedback personalizado

Recibe observaciones específicas sobre fortalezas y oportunidades.

Comprende

Mentoría con IA

Reflexiona sobre tus decisiones y descubre nuevas formas de abordar cada situación.

Mide

Progreso visible

Sigue la evolución de competencias individuales y del equipo.

Nuestro ciclo de desarrollo de habilidades

Nuestro ciclo de desarrollo de habilidades

Aprendizaje experiencial inspirado en Kolb, potenciado con IA.

Aprendizaje experiencial inspirado en Kolb, potenciado con IA.

01

Diagnóstico práctico

Tu primera práctica revela el punto de partida.

01

Diagnóstico práctico

Tu primera práctica revela el punto de partida.

02

Contenidos y mentoría

Incorpora herramientas para mejorar

02

Contenidos y mentoría

Incorpora herramientas para mejorar

03

Nueva práctica

Aplica lo aprendido en un role play.

03

Nueva práctica

Aplica lo aprendido en un role play.

04

Feedback

Reconoce logros y oportunidades.

04

Feedback

Reconoce logros y oportunidades.

05

Reflexión consciente

Comprende cómo aprendes: metacognición.

05

Reflexión consciente

Comprende cómo aprendes: metacognición.

06

Volver a aplicar

Prueba tus ajustes y repite el ciclo.

06

Volver a aplicar

Prueba tus ajustes y repite el ciclo.

Entrena habilidades críticas para tu organización

Entrena habilidades críticas para tu organización

Liderazgo

Lidera el desempeño

Entrena habilidades para acompañar, orientar y desarrollar mejor a tu equipo.

Feedback

Gestión del desempeño

Desarrollo de equipo

Conecta y vende

Desarrolla conversaciones comerciales más efectivas, desde el descubriemiento hasta el cierre.

Descubrimiento

Manejo de objeciones

Cierre

IA aplicada

IA en acción

Incorpora el usa de IA en el trabajo diario con situaciones concretas y aplicables.

Productividad

Toma de decisiones

Aplicación práctica

Atención al cliente

Atender es conectar

Practica interacciones que fortalecen la escucha, la resolución y la experiencia del cliente.

Escucha activa

Resolución

Conversaciones difíciles

Resultados

Impactamos directamente el onboarding de nuevos ejecutivos en reducir un 50% del proceso visitas en terrenos de 8 a 4

+245% productividad en talento junior (de 3 a 11 ventas al mes en 3 meses de

entrenamiento)

+43% productividad en talento senior (de 15 a 21 ventas al mes en 3 meses de

entrenamiento)

0

%

+

Transferencia al lugar de trabajo

0

%

Satisfacción del Colaborador

Impactamos directamente el onboarding de nuevos ejecutivos en reducir un 50% del proceso visitas en terrenos de 8 a 4

+245% productividad en talento junior (de 3 a 11 ventas al mes en 3 meses de

entrenamiento)

+43% productividad en talento senior (de 15 a 21 ventas al mes en 3 meses de

entrenamiento)

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Transferencia al lugar de trabajo

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