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Assesment y Formación de tus equipos

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de tus equipos

comerciales

de atención al cliente

de liderazgo

comerciales

Transformamos la capacitación de tus equipos de ventas y atención al cliente.

Nuestro mentor virtual usa simulaciones prácticas y feedback personalizado para un aprendizaje real y aplicable desde el primer día.

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tus equipos de ventas y atención al cliente.

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de liderazgo

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¿Listo para ver el aprendizaje del futuro?

Características

Entrenamiento inteligente para equipos
de alto desempeño

Entrenamiento inteligente
para equipos de alto desempeño

Entrenamiento inteligente para equipos de alto desempeño

Simulaciones, feedback y mentoría personalizada que potencia resultados

Interactúa con nuestro mentor

Nuestro mentor guía a cada profesional con feedback inmediato y rutas de desarrollo personalizadas

Assessment escalable para todo tu equipo

Identifica y promueve talento fácilmente

Reflexionemos con el coach
Rapport
Orientación al cliente
Orientación comercial
Análisis de cartera
Rapport
Objeciones
Orientación comercial
Definición de objetivos
Rapport
Objeciones
Comunicación asertiva
Entrega feedback a colaborador
Comunicación asertiva
Escucha activa
+2
Reflexionemos con el coach
Rapport
Orientación al cliente
Orientación comercial
Análisis de cartera
Rapport
Objeciones
Orientación comercial
Definición de objetivos
Rapport
Objeciones
Comunicación asertiva
Entrega feedback a colaborador
Comunicación asertiva
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+2
Reflexionemos con el coach
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Orientación al cliente
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Objeciones
Orientación comercial
Definición de objetivos
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Objeciones
Comunicación asertiva
Entrega feedback a colaborador
Comunicación asertiva
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Objeciones
Comunicación asertiva
Entrega feedback a colaborador
Comunicación asertiva
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Aprender haciendo no memorizando

Los usuarios practican con desafíos semanales, interactuando con IA en simulaciones de negocio.

Análisis de Competencias
Aceleración de Ingresos
Reportería Automatizada
Aprendizaje Inmersivo
Simulaciones con IA
Desarrollo Continuo

Eficiencia Operativa
Entrenamiento Práctico
Reducción de Costos
Diagnóstico de Brechas
Decisiones con Datos
Selección Predictiva

Metodología

Nuestro ciclo de desarrollo de competencias

Nuestro ciclo se centra en la práctica, el feedback y la medición para asegurar un desarrollo de talento efectivo y continuo.

Roles

Contenido

Protocolos

Proceso

Integramos sus procesos, productos y cultura para un aprendizaje 100% aplicable a su realidad.

Assesment Center

Identificamos donde parte tu equipo, para entender las competencias y conductas claves que posee para poder delinear caminos personalizados de aprendizaje.

Reporte de evaluación

Puntuación general:

Rapport

5/5

Indagación

3/5

Orientación al cliente

5/5

Logro

4/5

Atención al cliente

¡Bienvenida/o! En esta instancia practicarás llamada para abrir negocios.

¡Bienvenido/a!, en esta instancia practicarás una llamada en frío a un posible cliente de banco.

Comencemos!

Analizar

Generar reporte

Feedback

Asistente Inteligente

Simulaciones personalizadas que replican los desafíos comerciales y de liderazgo que su equipo enfrenta a diario.

Retroalimentación

Retroalimentación instantánea que identifica fortalezas y guía la mejora continua con pasos claros.

Coach:

Dashboard

María Fernanda

Desafíos completados 3/8

Nivel de logros

Proceso de competencias

Comercialización de Ordering
3 intentos
Puntaje último intento
3/5
Mejor puntaje
4/5
Llamada para abrir negocios
3 intentos
Puntaje último intento
4/5
Mejor puntaje
4/5
Gestión de Objeciones
2 intentos
Puntaje último intento
2/5
Mejor puntaje
2/5

Progreso

Dashboards que miden el progreso de competencias y entregan insights para la toma de decisiones.

Resultados

Impactamos directamente el revenue al lograr reducir el 60% en el Go To Market entre vendedores juniors y seniors en 3 meses

+245%

productividad en

talento junior

+43%

productividad en

talento senior

Impactamos directamente el onboarding de nuevos ejecutivos en reducir un 50% del proceso visitas en terrenos de 8 a 4

+245% productividad en talento junior (de 3 a 11 ventas al mes en 3 meses de

entrenamiento)

+43% productividad en talento senior (de 15 a 21 ventas al mes en 3 meses de

entrenamiento)

%

Transferencia al lugar de trabajo

%

Satisfacción del Colaborador

“Me gustó poder interactuar con casos cercanos a mi realidad, eso hizo que la experiencia tuviera mucho más sentido para mí. ”
Ejecutivo Comercial
Banco Estado
“El feedback fue lo que más me ayudó a mejorar. Me hizo ver cosas que antes no notaba. ”
Gerente General
Banco BCI
“La herramienta me ayudó a preparar mejor mis interacciones diarias y pensar con más claridad cómo abordar cada conversación. ”
Ejecutivo Atención
al Cliente
Banco Falabella
“Me gustó poder interactuar con casos cercanos a mi realidad, eso hizo que la experiencia tuviera mucho más sentido para mí. ”
Ejecutivo Comercial
Banco Estado
“El feedback fue lo que más me ayudó a mejorar. Me hizo ver cosas que antes no notaba. ”
Gerente General
Banco BCI
“La herramienta me ayudó a preparar mejor mis interacciones diarias y pensar con más claridad cómo abordar cada conversación. ”
Ejecutivo Atención
al Cliente
Banco Falabella
“Me gustó poder interactuar con casos cercanos a mi realidad, eso hizo que la experiencia tuviera mucho más sentido para mí. ”
Ejecutivo Comercial
Banco Estado
“El feedback fue lo que más me ayudó a mejorar. Me hizo ver cosas que antes no notaba. ”
Gerente General
Banco BCI
“La herramienta me ayudó a preparar mejor mis interacciones diarias y pensar con más claridad cómo abordar cada conversación. ”
Ejecutivo Atención
al Cliente
Banco Falabella
“Me gustó poder interactuar con casos cercanos a mi realidad, eso hizo que la experiencia tuviera mucho más sentido para mí. ”
Ejecutivo Comercial
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“El feedback fue lo que más me ayudó a mejorar. Me hizo ver cosas que antes no notaba. ”
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“La herramienta me ayudó a preparar mejor mis interacciones diarias y pensar con más claridad cómo abordar cada conversación. ”
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+245%

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talento junior

+43%

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+245% productividad en talento junior (de 3 a 11 ventas al mes en 3 meses de

entrenamiento)

+43% productividad en talento senior (de 15 a 21 ventas al mes en 3 meses de

entrenamiento)

%

Transferencia al lugar de trabajo

%

Satisfacción del Colaborador

Nuestro Equipo

Paulina Vittini

Co-Founder y CEO

Francisca Capponi

Co-Founder y CLO

Nicolas Herrera

Co-Founder y COO

Pablo Oyarce

Fullstack Development

Jazmin Couitiño

Co-Founder y CTO

Pablo Oyarce

Fullstack Development

Francisca Capponi

Co-Founder y CLO

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Nuestro ciclo de desarrollo de competencias

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Integramos sus procesos, productos y cultura para un aprendizaje 100% aplicable a su realidad.

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Identificamos donde parte tu equipo, para entender las competencias y conductas claves que posee para poder delinear caminos personalizados de aprendizaje.

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Atención al cliente

Simulaciones personalizadas que replican los desafíos comerciales y de liderazgo que su equipo enfrenta a diario.

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Retroalimentación instantánea que identifica fortalezas y guía la mejora continua con pasos claros.

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Dashboards que miden el progreso de competencias y entregan insights para la toma de decisiones.

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+245%

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Nuestro Equipo

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