Programa IA de Gestión del Desempeño
más productividad en equipos cuyos líderes recibieron feedback sobre sus fortalezas
Gallup: “The Secret of Higher Performance”, 2011De la meta al reconocimiento: una simulación por módulo para alinear, acompañar y evaluar a tu equipo durante todo el período.
Traducir la estrategia en metas claras, medibles y en cascada.
Seguimiento a mitad de ciclo: revisar avances y corregir a tiempo.
Comunicar y justificar la calificación final con evidencia.
Reconocer logros y co-construir el plan del próximo ciclo.
Cada módulo combina contenido breve, preparación con un mentor IA y conversaciones de voz para practicar.
Microcontenidos con las claves de cada conversación.
Aplica lo aprendido a casos prácticos con un mentor IA.
Conversa con un colaborador IA en situaciones realistas sin riesgo para tu equipo.
Después de cada conversación, sabes qué hiciste bien y qué reforzar. RR.HH. puede seguir los avances por líder y por equipo.
La IA revisa la transcripción y registra cada conducta observable como lograda o por reforzar (1 / 0). Los cuatro módulos cubren el ciclo completo de gestión del desempeño.
Carolina lidera a seis personas. Practica un feedback intermedio con un colaborador que no está cumpliendo sus objetivos y reacciona a la defensiva.
Para el participante
Feedback intermedio
Para tu próximo intento
Abriste con datos. Antes de proponer una solución, valida la emoción del colaborador. Cierra confirmando el acuerdo.
Para RR.HH.
El avance de tu equipo
Competencias sólidas y focos de desarrollo, con evidencia de cada simulación.
Datos ilustrativos. Cada empresa define las competencias y los focos de su programa.
306 usuarios · 10.985 conductas profesionales evaluadas en el desarrollo de habilidades de sus ejecutivos.
Experiencia
Satisfacción
Transferencia al puesto
“El feedback fue lo que más me ayudó a mejorar. Me hizo ver cosas que antes no notaba.”
“Me ayudó a preparar mejor mis interacciones diarias y abordar cada conversación con más claridad.”
“Me gustó poder interactuar con casos cercanos a mi realidad, eso hizo que la experiencia tuviera mucho más sentido.”
Participa en la próxima cohorte del Programa de Gestión del Desempeño.
Próxima cohorte
12 Octubre 2026
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Consultar inscripciónTe responderemos por correo.
Factura disponible para empresas.
¿Tienes otra duda? nicolas.herrera@mentoru.co
Las simulaciones duran unos 15 minutos. Distribuyes los cuatro módulos durante la cohorte, a tu ritmo y sin sesiones en vivo.
No. Un diagnóstico inicial ajusta la dificultad para jefaturas nuevas y con experiencia.
Conversas con un colaborador IA que responde a lo que dices. Puedes repetir sin límite en un entorno sin riesgo para tu equipo. Al terminar recibes feedback para tu siguiente intento.
Sí. Puedes inscribir varias jefaturas en la misma cohorte y solicitar factura. Escríbenos para coordinar la inscripción grupal.
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